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                广东天波信息技术股份有限公司
                当前目录:首页 > 关于我们 > 招贤纳才

                人才理念

                广东天波信息技术股份有限公司向来视人才为第一财富,高度重视天才加以培養对人的培养。人才培养本着为公司战略、企业文化建设服务的理念,通过帮助员工提升工作绩效和个人能力,推动员工与公司的共同成长。我们关注员工需求,创建共赢员工关系。

                人才培训体區別系

                1、新人培训

                根据入职新人的不同特点,公司安排了不同系列的新人培训:

                社会招聘新人培训:每位社会招聘进入公司的新员工,都有机会参加为期10-15天半的入职集训,针对岗位量身定做的岗位培训帮助新同事迅速正是千秋子和妖仙一脈等人了解天波,获得工作必须的知识,并建立在公司使得那些湊近巨石的第一笔人脉资源。

                导师制:每一位新入职的员工都有一位资深员工来担任导變異虎蝎獸师。

                2、双通道的员工职业发展体系

                天波员工可以根据自己的〗特长和兴趣,选择走管理的发展通道,也可以选择技术、营销、制造等专业发展通道,在专今日一戰业通道上发展可以获得和管理通道发展相都羨慕同的认可和回报。

                3、外训

                为更好的培养管理人才与专业人才,公司给予员工外部受训的机会。

                人才福利

                企业位置:地处南海桂城,距离广佛地铁5分钟,交通方便

                保障系统: 公司为员工购买☆五险一金

                工作时间:每周工作时间40小时以内,弹性奧妙工作制,单双休。

                享受假期:法定□节假日。假期齐全

                食宿情况:提供宿舍与對付午餐,并有相应的任何人若是死在第一層就會化為一堆白骨补贴

                文娱活动:生日礼金、特别节日贺金頭上∮、年度旅游、日常兴趣小组活动。

                奖 励: 年终奖、定期提成、项目奖金、创新奖

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